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3规模报酬[北京理工2018研]
答︰规模报酬是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才可能变动全部生产要素，进而变动生产规模，因此，企业的规模报酬分析属于长期生产理论。
企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。其中，产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例，称之为规模报酬递增;产量增加的比例等于各种生产要素增加的比例，称之为规模报酬不变;产量增加的比例小于各种生产要素增加的比例，称之为规模报酬递减。

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    • 高鸿业《西方经济学（微观部分）》  

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