[大] [中] [小] 发布人：考试题库网 发布日期：2022-01-06 共81人浏览过

331社会工作原理考的书是什么_331考研资料全套

社会工作价值观[广州大学2021年研;华中农大2018、2014年研;北京城市学院2014年研;南京理工2011年研]
答∶社会工作价值观 （ values )是指社会工作者所持有的助人观念。它包括对助人活动的看法、对自己及受助者的看法。社会工作的价值观是利他主义，尊重受助者的权利和选择。它认为社会工作是一种真正的服务过程，而不是社会工作者在行使手中的权力。社会工作的价值观是社会工作的灵魂，它借助于助人活动与其他类型的社会工作区别开来。任何社会工作的开展都是社会工作者在一定价值观的基础上进行的，可以说，社会工作价值观是社会工作实践的基本前提和操作指南。它不仅规范了社会工作的目标和意义，也规范了社会工作的基本技巧和方法，以及社会工作机构、社会工作者的行为和态度。没有一定的价值体系的指导，社会工作也就不会存在，更不可能得到发展。因此，价值对社会工作具有特别重要的意义。


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简答题：简述马斯洛的需求层次理论。[沈阳师范大学2014年研]
答︰美国心理学家马斯洛创立的需要层次理论，将人的需要按紧迫性和重要性分成五个层次∶
( 1 )生理的需要。这是人类最基本最原始的需要，在一切需要中，生理需要是最优先产生的。
( 2)安全的需要。包括心理上和物质上的安全保障，对体制、秩序和法律的需要，对保护者实力的要求等。
( 3 ）归属和爱的需要。即渴望同他人结成一种充满深情的关系的需要，既包括接受他人的爱，也包括给予他人的爱。
(4 )尊重的需要。包括两大类∶①对于实力、成就、胜任、优秀、独立和自由的欲望﹔②对名誉、威望和地位的需要。
( 5 )自我实现的需要。即通过自己的努力，实现自己对生活的期望，从而对生活和工作感到很有意义、很有价值，这是最高层次的需要。
马斯洛认为，只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要，最占优势的需要将支配一个人的意识和行为，高级需要出现之后，低级需要仍然存在，但对行为的影响减弱了。马斯洛看到了人与动物在需要方面的区别︰低级需要是人与动物共有的，而高级需要则是人类所特有的。

名词解释：小组工作的价值观
答︰小组工作的价值观是指社会工作价值观在小组工作中的体现，主要包括∶①尊重小组成员的权利与能力;②民主参与和决策;③赋权的原则;④个别化原则;⑤互惠互利的原则。

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