曼昆微观经济学第十章课后答案_求曼昆微观经济学课后习题答案
效率答∶效率是指人们在实践活动中的产出与投入之比值，或者是效益与成本之比值，如果比值大，效率就高;反之，比值小，效率就低。效率与产出或者收益的大小成正比，而与成本或投入成反比，也就是说，如果想提高效率，必须降低成本或投入，提高收益或产出。
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答︰激励是指引起一个人做出某种行为的某种东西。激励利用外部诱因使人的积极性和创造性受到调动与激发。这时外部刺剌激内化为个人的自觉行动，使人完成目标的行为处于高度的受鼓舞状态，从而最大限度地发挥人的潜力(智力和体力)。当人的某种需要产生时，心理上就会产生一种不安或紧张状态，从而造成一种内在驱动力，驱使人的行动指向目标。当目标达到后，需要即得到满足，激励状态解除，随后又会产生新的需要，这个过程就是激励过程。人的工作效率取决于他的能力和激励水平（即积极性的高低)。激励的手段包括物质利益激励、精神激励、环境激励、目标激励、任务激励和组织激励等。
什么是比较优势﹖举例说明。[北京工业大学2007研]
答∶( 1 )比较优势的含义
比较优势是指生产产品的机会成本较小的生产者所具有的优势。比较优势比较的是每个生产者生产的机会成本，生产一种物品机会成本较少的生产者在生产这种物品时有比较优势。比较优势理论主张以各国生产成本的相对差异为基础进行国际专业化分工，并通过自由贸易获得利益。该理论是由英国古典经济学家大卫·李嘉图在其《政治经济学及其赋税原理》一书中提出的。李嘉图认为各国不一定专门生产劳动成本绝对低（即绝对有利)的商品，而只要专门生产劳动成本相对低（即利益较大或不利较小)的商品，便可进行对外贸易，并能从中获益和实现社会劳动的节约。曼昆微观经济学第一章课后答案_曼昆《经济学原理》第6版 微观经济学分册 第8章 课后习题答案
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